Кадровое агентство помогает соединить кандидата и работодателя, но не заменяет саму готовность сторон к трудовому решению. Результат зависит от точности вакансии, честного профиля кандидата, понятных зарплатных ожиданий, обратной связи после собеседования и условий оформления.